Como sistemas complementares à gestão da aprendizagem e da avaliação a UEN e-Learning disponibiliza um conjunto de plataformas que vão desde Sistemas de Gestão de Competências, a Sistemas de Gestão de Portfólios e Salas de Aula Virtuais.

Sistema de Gestão de Competências
Esta plataforma permite o diagnóstico de lacunas de competências e a gestão de competências numa organização. Suporta as quatro fases da gestão de competências de Recursos Humanos:

• Mapeamento - selecção e associação de competências a profissões
• Diagnóstico - definição das competências dos Recursos Humanos e da lacuna perante o nível de competências desejado
• Desenvolvimento - planeamento de actividades para melhoramento dos níveis de competências e supressão das lacunas
• Monitoria - melhoria contínua do percurso profissional e formativo através do processo de aprendizagem

Sistema de Gestão de Portfólios
A Gestão de Portfólios permite, através da integração com um LMS, a gestão do portfólio de cada utilizador, personalizando a selecção e envio de conteúdos para cada participante na formação. Este sistema traz alta qualidade ao e-Learning, fazendo a correspondência do background pessoal de cada participante com os conteúdos de aprendizagem e os respectivos planos de desenvolvimento.

Sala de Aula Virtual
A Sala de Aula Virtual permite a formação de turmas geograficamente dispersas, de modo sincrono e com um elevado nível de interactividade. Com este módulo é possível gravar as aulas, editá-las e arquivá-las, para consulta posterior, produzindo instantaneamente um conteúdo com o seu próprio ritmo.

O recurso a este tipo de solusão traz maiores níveis de retenção de conhecimento e um maior envolvimento com a formação, simplesmente por permitir aos participantes a interacção ao vivo e online. Podem ser desenvolvidos testes no browser ao longo de uma sessão, permitindo deste modo uma orientação mais personalizada de uma sessão de aprendizagem.

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