O e-Learning, resultante da fusão da aprendizagem com a tecnologia, apresenta-se como uma área estratégica em que é cada vez mais decisivo apostar.

Por esta ser uma modalidade formativa altamente personalizável, facilita a adaptação da formação às constantes e rápidas alterações de necessidades formativas dos colaboradores de uma organização.

Sem quebras de ritmo de trabalho, ou necessidade de grandes esforços de adaptação por parte dos formandos, o e-Learning acaba por se tornar parte integrante da vida quotidiana dos colaboradores, e um processo contínuo que se reflecte no desenvolvimento da formação ao longo da vida.

O tipo de actividades promovidas pelo e-Learning promove o acesso a conhecimento especializado e embebido na própria organização, e incentiva a partilha de conhecimentos e ideias entre colaboradores da organização.